Ubicación | Cundinamarca Bogotá |
Tipo de trabajo | Marketing |
Contrato | Freelance/Independiente |
Disponible para reubicarse: | Nacional |
Tiempo completo / Medio Tiempo | Medio Tiempo |
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Su función y responsabilidades
-Será responsable de la generación de candidatos principalmente a través del abastecimiento directo y la investigación.
-Trabajar con un gran grupo de candidatos pasivos, pero también podría haber candidatos activos, en estrecha colaboración con reclutadores líderes.
-Crecer y seguir estrategias que proporcionen un grupo de candidatos calificados. -Consultar sobre cómo mejorar las estrategias existentes de reclutamiento.
Responsabilidades:
-Desarrollar el interés de los candidatos para los puestos disponibles
-Identificar grupos de usuarios
-Realizar consultas sobre las expectativas y cronogramas de trabajo
-Realizar consultas y búsquedas en las bases de datos de seguimiento de candidatos calificados
-Buscar en Internet utilizando motores de búsqueda, grupos de usuarios o Blogs y otras técnicas creativas para encontrar candidatos calificados
-Coordinar entrevistas, o contactos entre candidatos y la parte del Cliente según lo asignado
-Realizar otras tareas administrativas según sea necesario
Requisitos:
Experiencia profesional no requerida, sin experiencia.
-Manejo de Micorsoft Office
-Cumplir con actividades de reclutamiento y publicidad.
Horarios flexibles, $400.000 - $600.000 / Mensual.
Enviar hoja de vida al correo [email protected]
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